Código de ética profesional
Punto de partida para el desarrollo de un clima de colaboración que propicie la obtención de altos valores empresariales y humanos. Para impulsar los valores de Futuver, se han establecido unas normas de obligado cumplimiento que definen las perspectivas de la empresa respecto a la conducta de sus integrantes.
Nuestro Código se desarrolla en torno a tres ámbitos:
- Conductas relacionadas con el Trabajo: Profesionalidad responsable. Potenciación del buen ambiente de trabajo y el compañerismo. Independencia Colaboración y Formación continua.
- Conductas relacionadas con los Recursos: Gestión de la información. Uso de activos de Futuver.
- Conductas relacionadas con el Entorno Empresarial: Reconocimiento y Respeto por el Cliente. Confidencialidad.
Políticas de igualdad y conciliación, distinciones y participación activa
- Plan de Igualdad: Formalización del Compromiso de Igualdad de Oportunidades.
- Decálogo para fomentar un entorno directivo de hombres y mujeres.
- Medidas de Conciliación.
- Certificación eQi. «Excelencia, Calidad e Igualdad».
- Premio «Asturias Empresa Flexible», conciliación de la vida laboral y familiar.
- Participación en políticas activas de Igualdad: ponencias, foros, universidad.
- Premios, distinciones en materia de Igualdad.
Formación, desarrollo de competencias y promoción interna
Para un óptimo análisis para la mejor Formación, se cuenta con la tecnología propia de Gestión de Conocimiento IDINET®, que nos permite gestionar de la manera más eficiente nuestros recursos.
Futuver ha optado, como método de análisis de sus perfiles profesionales, la Gestión por Competencias. La compañía integra en su haber las Competencias de sus colaboradores agrupadas en diferentes bloques y niveles de expertise, que facilitan una evaluación periódica. Un gran parte de la Formación, así como el Desarrollo de Competencias se realizan de forma interna.
Motivación del equipo humano
En Futuver la motivación es tan importante o más que otras variables, donde se potencia la capacidad para innovar a través de acciones continuadas con los colaboradores de la compañía a nivel global, integrado Cultura, Valores y acciones.
Colaboraciones de apoyo a grupos de interés
- Encuentros continuados con Estudiantes,
- Fomento vocaciones Carreras Stem en edades tempranas,
- Hora del Código en Colegios,
- Feria Empleo Universidad Asturias,
- Lanzadera de Empleo para profesionales adultos, entre otros.