El reto de realizar con éxito una transformación digital se está convirtiendo en una constante en todas las Organizaciones y resulta clave conseguir un retorno a la inversión tecnológica realizada.
Conseguir que los profesionales acepten, interioricen y utilicen estas nuevas tecnologías implica haber superado con éxito todas las resistencias ante el cambio (miedos, incertidumbres, posibles pérdidas de poder…) que no siempre se contemplan en una Organización.
Con el objetivo de minimizar la resistencia al cambio ante la transformación digital, Futuver ha diseñado su Metodología de Transformación Cultural poniendo el foco en las personas, para que éstas se conviertan en facilitadores de los proyectos de Transformación Digital
