Transformación Digital
Personas, la clave de la Transformación digital
El reto de realizar con éxito una transformación digital se está convirtiendo en una constante en todas las Organizaciones y resulta clave conseguir un retorno a la inversión tecnológica realizada.
Conseguir que los profesionales acepten, interioricen y utilicen estas nuevas tecnologías implica haber superado con éxito todas las resistencias ante el cambio (miedos, incertidumbres, posibles pérdidas de poder…) que no siempre se contemplan en una Organización.
Con el objetivo de minimizar la resistencia al cambio ante la transformación digital, Futuver ha diseñado su Metodología de Transformación Cultural poniendo el foco en las personas, para que éstas se conviertan en facilitadores de los proyectos de Transformación Digital
Propuesta de valor
Potenciar a los profesionales y las organizaciones a través de:
Predisposición al cambio
A través de Metodologías de Gestión del Cambio de Evaluación y Medición.
Equipos directivos
Gestión del bienestar emocional
A través de un Innovador Programa, Terapia Organizacional, para los líderes y sus equipos.
Procesos
Diagnóstico y alineación de procesos con buenas prácticas.
Rediseño de procesos para optimizar flujo, estructura, cultura y tecnología.
Diseño de indicadores para medir el desempeño.
TI y Ciberseguridad
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Programa Terapia Organizacional
Salud y Bienestar de nuestros Colaboradores
Las organizaciones deben ser más sensibles a la prevención de trastornos mentales en el trabajo para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados. El bienestar emocional, ligado a la autogestión y resiliencia personal, es crucial. Dado que las personas son la esencia de las organizaciones, mantener su salud mental equilibrada es esencial para lograr alta productividad y eficiencia.
Contacto
La transformación
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