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Emotiva Bienestar
EMOTIVA Bienestar

La plataforma de bienestar emocional para empresas que convierte el cuidado de las personas en inteligencia organizacional

Plataforma de inteligencia organizacional para el bienestar emocional.

Mientras otras soluciones empiezan ofreciendo contenidos, EMOTIVA Bienestar empieza comprendiendo a cada persona: convierte esa comprensión en desarrollo personal, y el desarrollo en mejores decisiones para tu organización.

Comprender mejor para cuidar mejor.

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Qué es

¿Qué es EMOTIVA Bienestar?

EMOTIVA Bienestar es la plataforma de bienestar emocional e inteligencia organizacional que conecta tres niveles: la comprensión individual, el desarrollo emocional personalizado de los equipos y la lectura agregada para la organización.
Está basada en psicología científica y desarrollada por Futuver, compañía internacional de transformación digital con experiencia en gestión del cambio y bienestar emocional de las organizaciones.
Logotipo Emotiva Bienestar

Una sola plataforma, un ecosistema completo de bienestar

  • App personalizada para las personas
  • Evaluación psicológica inicial
  • Itinerarios personalizados de desarrollo emocional
  • Herramientas prácticas, audios y contenidos
  • Autorregistros y cuaderno personal
  • Emma, mentora emocional complementaria
  • Dashboard organizacional
  • Informes ejecutivos y reuniones de feedback
  • Servicios de acompañamiento de Futuver
Qué consigue

Qué consigue EMOTIVA Bienestar

Para las Personas

Mayor autoconocimiento, recursos emocionales, acompañamiento personalizado y seguimiento de su evolución.

Para la Organización

Una lectura agregada del bienestar emocional, detección de tendencias, prioridades de intervención y decisiones mejor fundamentadas.

Menos intuición, más criterio.
Menos reacción tardía, más prevención.

Para quién

Para empresas e instituciones que quieren cuidar con criterio

EMOTIVA Bienestar está diseñada para organizaciones que ya se toman en serio el bienestar de sus equipos y necesitan algo más que buena voluntad: necesitan comprender, priorizar y decidir.

Recursos Humanos · Personas y Cultura

Una lectura real de lo que le ocurre a tu equipo, para decidir con criterio y no solo con datos de participación.

Prevención de Riesgos Laborales

Anticipa señales de desgaste psicosocial con una lectura agregada y anonimizada. Complementa tu evaluación de riesgos; no la sustituye.

Dirección General

Comprende la realidad humana de tu organización con el mismo rigor con el que analizas cualquier otra dimensión del negocio.

Desarrollo Organizacional · Gestión del Cambio

Acompaña las transformaciones con datos sobre cómo las están viviendo realmente las personas que tienen que sostenerlas.

El Método

El Método EMOTIVA Bienestar: comprender antes de intervenir

EMOTIVA Bienestar no es una biblioteca de contenidos: es un proceso guiado de desarrollo psicológico. El método es el centro del producto.

Psicología basada en evidencia

Contenidos, ejercicios y rutas se apoyan en modelos psicológicos contrastados, traducidos a un lenguaje aplicable al día a día.

Neurociencia aplicada

La experiencia tiene en cuenta cómo las personas aprenden, cambian y regulan sus emociones.

Desarrollo humano continuo

El bienestar no es un estado puntual, sino un proceso que se fortalece con práctica y acompañamiento.

Logotipo Emotiva Bienestar
Comprender mejor para cuidar mejor. Solicita ahora tu demo.
Paso 1

Comprender

La evaluación inicial permite conocer el punto de partida de cada persona.

Paso 2

Personalizar

La App recomienda itinerarios y recursos adaptados a las necesidades detectadas.

Paso 3

Desarrollar

Las rutas ayudan a fortalecer capacidades emocionales y psicológicas.

Paso 4

Aplicar

Ejercicios, audios y autorregistros llevan el aprendizaje al día a día.

Paso 5

Orientar decisiones

La organización dispone de información agregada, pseudonimizada e interpretada para decidir.

El Método EMOTIVA Bienestar transforma la información en comprensión, la comprensión en desarrollo y el desarrollo individual en inteligencia organizacional.

La experiencia de cada persona

Para las personas: un itinerario, no un catálogo

Cada persona empieza con una evaluación diseñada para entender cómo se encuentra, qué recursos tiene y qué apoyo puede resultarle más útil. No es un test para etiquetar: es el punto de partida para personalizar.

A partir de ahí, EMOTIVA Bienestar recomienda itinerarios orientados a desarrollar capacidades como regulación emocional, resiliencia, autoconocimiento, flexibilidad psicológica, relaciones saludables o adaptación al cambio. Las rutas se desbloquean de forma progresiva.

El objetivo no es consumir información, sino transformar comprensión en acción.

EMOTIVA guía el camino. La persona avanza a su ritmo.
Lo que recibe tu organización

Inteligencia organizacional: un dashboard que puedes consultar — y un equipo que te ayuda a leerlo

La mayoría de las soluciones entregan un panel lleno de indicadores y dejan a la empresa sola frente a ellos. Otras entregan informes, pero sin acceso a los datos.

Con EMOTIVA Bienestar tienes las dos cosas: un dashboard organizacional con la lectura agregada y pseudonimizada de tus equipos, y el equipo experto de Futuver analizando esa información contigo, traduciéndola en prioridades, recomendaciones y palancas de acción.

Dashboard Emotiva Bienestar
Los datos, disponibles. El criterio para interpretarlos, incluido.
Recursos personalesEl perfil agregado de recursos psicológicos de tu equipo.
Clima organizacionalClima global, energía, motivación, relación con el superior, el equipo y la organización.
Resultado persona-contextoEngagement, permanencia, eficacia laboral, rendimiento autopercibido, estado de ánimo y ansiedad.
Evolución longitudinalCómo evoluciona todo lo anterior, con comparación entre periodos.
Respuesta a la intervenciónParticipación, adherencia, avance y práctica real dentro de la plataforma.
Emma
Emma

Emma, mentora emocional: una IA emocionalmente responsable

Emma es la mentora emocional de EMOTIVA Bienestar: una inteligencia artificial especializada y acotada al marco psicológico de la plataforma, con contenidos seleccionados y revisados por profesionales de la salud mental.

Ayuda a poner palabras a lo que se siente y a conectar lo aprendido con situaciones reales del día a día. Emma no diagnostica, no hace terapia y no sustituye a un profesional: cuando es necesario, orienta hacia la ayuda adecuada.

Y no es el centro del producto: es una capa complementaria dentro de un método. Porque una IA, por buena que sea, no comprende a una organización. Un método sí.

Privacidad

Privacidad y ética por diseño

Un programa de bienestar emocional solo funciona si las personas confían en él. Por eso la privacidad no es una cláusula al final de la página: es una decisión de diseño.

La empresa nunca accede a información individual identificable.

La organización recibe siempre una lectura agregada y anonimizada. Nunca sabe qué ha respondido, sentido o escrito una persona concreta.

Los datos los interpreta un equipo experto.

La información agregada requiere criterio psicológico. Entregarla en bruto invita a la malinterpretación. Por eso la devolución la hace nuestro equipo.

La IA se presenta siempre como lo que es.

Emma se identifica con transparencia como inteligencia artificial en su primera interacción, y sus límites están explícitos.

EMOTIVA Bienestar se despliega conforme al RGPD y a la LOPDGDD, con criterios de privacidad, seguridad, confidencialidad y cumplimiento normativo.

Delimitación

Lo que EMOTIVA Bienestar no es

Decir con precisión lo que no somos es la forma más rápida de explicar lo que sí somos.

  • No es una app de mindfulness ni una biblioteca de contenidos.
  • No es una herramienta de vigilancia emocional.
  • No es una app de IA ni un chatbot genérico.
  • No es una herramienta para diagnosticar personas.
  • No es una encuesta de clima laboral tradicional.
  • No es una terapia digital ni un sustituto de la atención psicológica o sanitaria.
  • No es un dashboard en autoservicio que la empresa tenga que interpretar sola.

EMOTIVA Bienestar es una plataforma de bienestar emocional personalizada, basada en ciencia, que conecta el desarrollo de las personas con la inteligencia organizacional.

Confianza

Por qué confiar en EMOTIVA Bienestar

EMOTIVA Bienestar no es una biblioteca de contenidos: es un proceso guiado de desarrollo psicológico. El método es el centro del producto.

Creado por psicólogos, no solo revisado por ellos

EMOTIVA Bienestar ha sido diseñada y desarrollada por un equipo multidisciplinar comprometido con el bienestar emocional, el desarrollo humano y la transformación positiva de las organizaciones, liderado por profesionales de la psicología sanitaria y organizacional, la innovación y la gestión de proyectos. La evidencia no es un adjetivo: está en quién lo ha construido.

El respaldo de Futuver

Compañía internacional de transformación digital, con trayectoria en gestión del cambio y bienestar emocional de las organizaciones. EMOTIVA Bienestar no es una app aislada: es parte de una forma de transformar organizaciones.

Una ética explícita

Privacidad por diseño, IA transparente y límites claros. Preferimos decir lo que no hacemos antes que prometer lo que no podemos sostener.

Cómo empezar

Cómo empezar

Cada organización parte de un punto distinto. Por eso no empezamos por un catálogo de planes, sino por una conversación.
1

Solicita una demo

Una reunión de 45 minutos en la que te enseñamos la plataforma, el método y el tipo de lectura organizacional que recibirías. Sin compromiso.

2

Pruébala por dentro, si lo necesitas

Si prefieres verla en uso antes de decidir, activamos la Demo Comercial EMOTIVA: 15 días de acceso exploratorio, sin coste, para una o dos personas clave.

3

Diseñamos una propuesta a tu medida

Definimos juntos el alcance, la profundidad del seguimiento y el tipo de devolución, según el tamaño de tu organización, tus objetivos y tu punto de partida.

Cómo empezar

Preguntas frecuentes

¿Qué es EMOTIVA Bienestar?
EMOTIVA Bienestar es una plataforma de bienestar emocional para organizaciones, basada en psicología científica y desarrollada por Futuver. Combina una app personalizada para los colaboradores —con evaluación, itinerarios de desarrollo y herramientas prácticas— con información agregada y pseudonimizada sobre el bienestar de los equipos. Estos resultados son analizados por profesionales y se ponen a disposición de la organización a través de un dashboard, informe ejecutivo y reunión de feedback, facilitando la toma de decisiones y el desarrollo de acciones de bienestar adaptadas a sus necesidades.
¿En qué se diferencia de una app de bienestar o de mindfulness?
En que no empieza ofreciendo contenidos, sino comprendiendo a cada persona. Una app de mindfulness entrega el mismo catálogo a todo el mundo y mide su éxito por la participación. EMOTIVA Bienestar parte de una evaluación psicológica inicial, recomienda un itinerario personalizado según lo que cada persona necesita y hace seguimiento de su evolución en el tiempo. Además, conecta ese desarrollo individual con una lectura organizacional agregada y pseudonimizada, para que la empresa pueda decidir con criterio dónde intervenir. Contenido frente a proceso: esa es la diferencia.
¿Puede la empresa ver los datos individuales de sus empleados?
No. La empresa no puede acceder a las respuestas, registros ni información personal de ningún empleado. A través del dashboard, solo recibe resultados agregados y pseudonimizados sobre el conjunto de la organización. EMOTIVA Bienestar no monitoriza, no puntúa a las personas y no las clasifica: no es una herramienta de vigilancia emocional, sino de desarrollo. La privacidad no es una cláusula del contrato, es una decisión de diseño del producto.
¿EMOTIVA Bienestar sustituye la atención psicológica?
No. EMOTIVA Bienestar es una solución preventiva y de desarrollo, no una herramienta clínica. No diagnostica, no hace terapia y no sustituye la atención psicológica o sanitaria profesional.
¿Qué es Emma y cómo funciona la inteligencia artificial?
Emma es la mentora emocional de EMOTIVA Bienestar: una IA especializada y acotada al marco psicológico de la plataforma, con contenidos revisados por profesionales de la salud mental. Acompaña, orienta y ayuda a reflexionar, pero no diagnostica ni sustituye a un profesional. Es una capa complementaria, no el núcleo del producto.
¿Qué información recibe exactamente la organización?
Además de un Dashboard organizacional, una lectura agregada y pseudonimizada en diferentes niveles: recursos personales del equipo, clima organizacional, resultado persona-contexto, evolución longitudinal y respuesta a la intervención. Esa información se entrega interpretada por el equipo experto de Futuver, en informe ejecutivo y reunión de feedback.
¿Es lo mismo que una encuesta de clima laboral?
No. Una encuesta de clima hace una foto puntual del estado de ánimo colectivo. EMOTIVA Bienestar evalúa, desarrolla y hace seguimiento a lo largo del tiempo, y devuelve a la organización una lectura interpretada de la evolución, no solo un resultado.
¿Cómo se empieza?
Solicitando una demo: una reunión en la que mostramos la plataforma, el método y el tipo de lectura organizacional que recibirías. Si necesitas probarla antes de decidir, puede activarse la Demo Comercial EMOTIVA, 15 días de acceso exploratorio sin coste para una o dos personas clave.
Recursos

Comprender antes de intervenir

Ideas, criterios y evidencia sobre bienestar emocional en las organizaciones.

Comprender mejor para cuidar mejor.

Te enseñamos EMOTIVA Bienestar en 45 minutos y te mostramos qué tipo de lectura obtendrías sobre tu organización.
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