RSC

Socialmente Responsables, Interna y Externamente

En Futuver entendemos, como miembros activos de la sociedad, que debemos contribuir a un mejor desarrollo de la misma, tanto interna, como externamente.

Objetivo y compromiso: mejorar el bienestar de las sociedades donde estamos presentes.

El talento, reto fundamental. Uno de los mayores retos para Futuver es la captación y desarrollo del mejor talento para apoyar la estrategia de crecimiento sostenido del Grupo. Lograr un buen ambiente de trabajo, ofrecer posibilidades de aprendizaje continuo a todos los colaboradores e integrar culturas para ayudar a sus profesionales a lograr la satisfacción profesional y personal, son objetivos de la compañía en materia de Recursos Humanos.

Políticas de Conciliación de Vida Laboral y Familiar: Premio Asturias Empresa Flexible.

Políticas en material de Igualdad: Certificación en el Proyecto ‘eQI’ –Excelencia-Calidad-Igualdad.

Colaboraciones con grupos de interés, Universidad, Innovación, Calidad.

Código de Ética Profesional, punto de partida para el desarrollo de un clima de colaboración que propicie la obtención de altos valores empresariales y humanos. Para impulsar los valores de Futuver, se han establecido unas normas de obligado cumplimiento que definen las perspectivas de la empresa respecto a la conducta de sus integrantes.

rsc

Nuestro Código se desarrolla en torno a tres ámbitos:

Conductas relacionadas con el trabajo

Profesionalidad responsable. Potenciación del buen ambiente de trabajo y el compañerismo.Independencia Colaboración y Formación continua.

Conductas relacionadas con los recursos

Gestión de la información. Uso de activos de Futuver.

Conductas relacionadas con el entorno empresarial

Reconocimiento y Respeto por el cliente. Confidencialidad

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