El bienestar emocional de los colaboradores cobra mayor importancia en el desarrollo de las organizaciones
2022 comienza como un año de prolongación de la pandemia que nos asola desde hace dos años con las consiguientes consecuencias a nivel social, empresarial y por supuesto emocional.
Sin contemplar a las Personas, el éxito de los procesos de Transformación digital se pone en duda.
En los últimos años, y de forma más patente todavía desde que comenzó la pandemia, si hay un término que aparece en el entorno empresarial y que ha vivido una auténtica revolución es la ‘Transformación Digital’. Y ahora, podemos decir que en este 2022, suena todavía con más fuerza, al menos entre las Pymes españolas porque se está anunciando la llegada de unos fondos de gobierno llamados ‘Kit Digital’, orientados a subvencionar la implantación de soluciones digitales para conseguir que las pymes incrementen su nivel de madurez digital.
La Modernización tecnológica debe ir acompañada de la Innovación cultural
La pandemia por SARS-CoV-2 ha supuesto un punto y aparte para el desarrollo de infraestructuras tecnológicas que ya desde años antes estaban inmersas en iniciativas y proyectos de cambio estructural y mejora por parte de Administraciones y organizaciones privadas. Dichas mejoras buscan principalmente satisfacer las nuevas y crecientes necesidades de uso, disponibilidad y gestión de la información más sensible de la organización.
Una considerable mejora de los tiempos y gestiones dentro de cualquier organización es la principal ventaja que presenta
La optimización de procesos forma parte de cualquier proceso de Transformación Digital de las instituciones y organizaciones, y de ella se pueden derivar muchos beneficios en todas las áreas y departamentos. En definitiva, una mejora general del funcionamiento interno de la organización y sus recursos.
La optimización de procesos y la Gestión Integral de la organización marcan el camino a seguir para las empresas
Si algo ha quedado patente en la gestión de la pandemia por COVID durante este último año es que las organizaciones e instituciones tienen una importante necesidad de renovación y refuerzo de su digitalización, tanto en lo que se refiere a sus sistemas y herramientas como a su cultura organizativa.