Si algo ha quedado patente en la gestión de la pandemia por COVID durante este último año es que las organizaciones e instituciones tienen una importante necesidad de renovación y refuerzo de su digitalización, tanto en lo que se refiere a sus sistemas y herramientas como a su cultura organizativa.

La nueva situación que estamos viviendo en todo el mundo ha puesto en más evidencia que nunca la necesidad de una mejora real de los sistemas de administración y tramitación electrónica de las Administraciones Públicas, además de los múltiples beneficios que conlleva un buen aprovechamiento del potencial innovador de las Instituciones.

La creciente preocupación social por el cuidado y protección del planeta está teniendo efectos no solo a nivel político, económico y social, sino que también las empresas y las instituciones en general están cambiando de forma progresiva ciertos hábitos o conductas laborales poco cuidadosas con el medioambiente.

Vivimos en un mundo globalizado en el que la individualidad del sujeto queda en segundo plano en numerosas ocasiones a favor de la colectividad social. El trabajo en equipo, la colaboración y cooperación entre personas e instituciones cobran una mayor importancia que en años anteriores, lo que explica el auge de modalidades de trabajo como la organización por proyectos o el mentoring.

A medida que la universidad avanza hacia un modelo de gestión más innovador y tecnológico, los estudiantes demandan mayor flexibilidad, velocidad, conveniencia, y seguridad en los procesos.