La creciente preocupación social por el cuidado y protección del planeta está teniendo efectos no solo a nivel político, económico y social, sino que también las empresas y las instituciones en general están cambiando de forma progresiva ciertos hábitos o conductas laborales poco cuidadosas con el medioambiente.

Vivimos en un mundo globalizado en el que la individualidad del sujeto queda en segundo plano en numerosas ocasiones a favor de la colectividad social. El trabajo en equipo, la colaboración y cooperación entre personas e instituciones cobran una mayor importancia que en años anteriores, lo que explica el auge de modalidades de trabajo como la organización por proyectos o el mentoring.

A medida que la universidad avanza hacia un modelo de gestión más innovador y tecnológico, los estudiantes demandan mayor flexibilidad, velocidad, conveniencia, y seguridad en los procesos.

Actualmente en las empresas conviven de forma paralela diversos proyectos dirigidos al desarrollo de acciones tanto internas como externas. Desafortunadamente, la gestión convencional está descuidando algunos aspectos de la administración por proyectos. Por ello, gestionar de manera integrada todos los pasos y procesos de un proyecto constituye una forma eficaz y eficiente de concebir el trabajo dentro de una organización. Además, favorece la productividad, la flexibilidad y la satisfacción de los integrantes de una organización.

La tecnología es una frontera que no para de expandirse. Las mejoras y desarrollos en este sector se extienden desde ámbitos muy variados hasta incluso alcanzar una de las instituciones de mayor antigüedad de la historia moderna: la universidad. Cuna del conocimiento desde su aparición en el siglo XI, la universidad ha experimentado numerosos avances. Gracias a éstos, ha logrado su posicionamiento y relevancia en la sociedad.