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Futuver, one of 300 international Executive Members of the prestigious DEVEX

Among the Executive Committee members are companies and non-governmental organizations (NGOs) involved in working with donor agencies, foundations and governments to implement international development projects. DEVEX is over 300 executive members, including aid organizations like the American Red Cross and United Nations Office for Project Services (UNOPS), as well as large multinational companies like Microsoft, Cisco and Chevron.

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FUTUVER desarrolla un software para la generación automática de los Turnos de Trabajo de FEVE

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Este Software, GRÁFICO ANUAL, gestiona aproximadamente 800 trabajadores, lo que implica tratar unos 300.000 Turnos de trabajo anuales, que se generan automáticamente con la Aplicación.

FUTUVER ha desarrollado esta aplicación -Gráfico Anual- mediante la que FEVE realiza la generación automática del Calendario de Turnos de todo su personal dependiente de gráficos de servicio, es decir, todo aquel que debe cubrir las necesidades de circulación de trenes, tanto de viajeros como de mercancías.

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Futuver lidera un Proyecto de Innovación e Internacionalización con el Consorcio Tecnológico de la Energía

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FUTUVER, junto con el Consorcio Tecnológico de la Energía de Asturias y con el apoyo de la Fundación Asturiana de la Energía (FAEN), liderará un proyecto que permitirá a las empresas participantes incrementar las posibilidades de éxito en las licitaciones internacionales (mercado que mueve anualmente en torno a 65.000 millones de Euros, donde la adjudicación de contratos a empresas españolas es menor del 1%).

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El Ayto. de Gijón distingue a Futuver como ejemplo de Buenas Prácticas en RR.HH

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Las Políticas de Igualdad y Conciliación realizadas por FUTUVER seleccionadas por el Ayuntamiento de Gijón para su inclusión en el Catálogo de Buenas Prácticas en la Gestión de Recursos Humanos 2011. Este catálogo recoge una serie de medidas concretas que pueden servir de referencia a las empresas que quieran seguir avanzando y mejorando en sus políticas de recursos humanos.

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