Hace 4 años los autores Fred y Osborne realizaban un estudio acerca de puestos de trabajo y la posibilidad de que los mismos fueran sustituidos por un ordenador en el futuro. La conclusión del estudio realizado tras analizar una detallada clasificación de 702 ocupaciones en Estados Unidos es rotunda, elaboraron una lista en función de su probabilidad de ser reemplazadas por "ordenadores" obteniendo que más de un 45% podría ser sustituido por un robot en un futuro no muy lejano.

No se debería buscar innovación tecnológica sin tener en cuenta la gestión de los recursos humanos

La innovación está de moda, se habla de ella, se imparte formación, se subvencionan proyectos, se publican libros y artículos. Sin embargo la gran mayoría de pequeñas y medianas empresas se sienten alejadas sino apartadas de este objetivo reservado a empresas con recursos suficientes como para destinarlos a I+D+i.

Aunque no existen barreras formales para la innovación en las PYME, no les resulta fácil poner en marcha proyectos denominados de “innovación”, demostrar sus futuros beneficios y acceder a esa jugosa bolsa presupuestaria dedicada a la innovación que todos sabemos que existe pero de la que sólo unos pocos se benefician.